Agir pour réduire les inégalités et optimiser l’accès à l’emploi des jeunes adultes (18 – 30 ans) principalement issus des Quartiers Prioritaires de la Ville est un enjeu important pour notre territoire dieppois.

Dans cet objectif, l’Etat et l’Agglomération Dieppe Maritime ont souhaité, redynamiser et développer le projet initié par la MDE, (50 chances / 50 emplois) et l’inscrire dans la dynamique des projets 100 chances/100 emplois développés sur l’ensemble du territoire national, sous l’égide de l’association 100 chances 100 emplois. Ce dispositif ambitieux retient les objectifs suivants :

>> ACCOMPAGNER vers l’emploi durable des jeunes adultes (18-30 ans) grâce à un réseau d’entreprises locales

>> LUTTER contre les discriminations et favoriser la diversité

>> INNOVER dans une démarche portée par les entreprises et copilotée par un acteur de l’emploi

>> RASSEMBLER entreprises et  acteurs de l’emploi dans une démarche commune en faveur de l’insertion

Le projet « 100 chances 100 emplois de Dieppe » est piloté par EDF (Centrales de Paluel et de Penly) et Alpine et par la Mission locale de Dieppe.

Le lancement officiel de 100 chances 100 emplois aura lieu le 6 décembre à la salle Jehan ANGO à 18h00, les entreprises du territoire souhaitant se joindre à l'action sont les bienvenues. Pour obtenir votre invitation contactez le service économie de l'agglomération Dieppe-Maritime.