Le cluster d’entreprises Vialog diversifie ses activités. En six ans d’existence, elle atteint maintenant 800 000 € de chiffre d’affaires.

Les activités du groupe d’entreprises Vialog, qui réunit dix-sept sociétés, essentiellement de la région dieppoise et spécialisées dans les services logistiques et industriels, se développent d’année en année. Parti de rien en 2009, ce cluster a établi un premier chiffre d’affaires, en 2011, de 45 000 €. « Pour 2015, nous escomptons 800 000 €, explique Nicolas Renoux, chargé de la promotion de Vialog. Nous nous tournons aussi beaucoup vers le marché anglais et je peux compter sur un commercial de l’autre côté de la Manche. » Ainsi, une entreprise de Newhaven CTec, spécialisée dans la récupération de la chaleur, s’est rapprochée de Vialog pour conquérir le marché français.

Sur le territoire dieppois, Vialog a pu, au travers de ses représentants dans les différents salons, récupérer des marchés. « Nous avons pu travailler avec Toshiba Dieppe et grâce au concours de son directeur Alain Verna, sur le projet appelé Canibal. » Cette nouvelle machine, collectant les gobelets en carton, bouteilles en plastique et autres canettes en aluminium, est, en effet, assemblée sur le site dieppois. « Ce type de machine intéresse beaucoup Toshiba qui est très mobilisé pour la défense de l’environnement. Elle pourra être installée là où il y a des distributeurs de boissons, dans les lieux publics ou dans les grandes entreprises. » Autre machine fabriquée chez Toshiba : la E.Doc Station qui permet d’archiver en même temps les documents de manière physique et numérique.

Mutualisation toujours

Vialog a aussi intégré dans son cluster une société de Cherbourg : Dialog, spécialisée dans le nucléaire. « Les grands carénages à Paluel puis à Penly, sont des grosses opportunités pour notre région de Dieppe. »

En 2016, l’association des entrepreneurs de la zone Eurochannel (AEE) poursuivra sa politique de mutualisation des formations, explique Pascal Mendès, le président. « Début janvier, nous allons mettre en place une formation de secouristes du travail, avec des salariés d’une dizaine d’entreprises. Pour les dirigeants, une autre formation va être proposée, afin de satisfaire aux réglementations sur les entretiens professionnels avec les salariés. » Enfin, l’AEE et les représentants des deux autres zones d’activités, celle de Rouxmesnil-Bouteilles et celle d’Offranville, envisagent une action commune en juin 2016, dont le thème sera : la qualité de vie au travail.


Source : Paris-Normandie – 07/11/2015